1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作； 2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行； 3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求； 4、组织构建公司企业文化，...

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职位描述： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责公司办公室的日常行政事务的管理与处理。 3、 负责员工劳动合同及其保险的办理工作。 4、 负责员工人事档案的管理，及员工奖惩、差假以...

工作职责： 1、具备优秀的组织能力、沟通协调能力，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一面开展工作。 2、负责编写并组织实施公司的人力资源规划，制定适合公司发展的人力资源管理制度，有效开发与合理配置公司的人力资...

人力资源管理： 1、根据公司整体发展战略和目标，制定公司管理策略，制定公司管理制度； 2、制定人员规划，做好招聘管理工作； 3、根据公司发展情况及部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训计划，进行人才梯队...

任职资格：能熟悉电脑操作、工作负责、反应灵敏、形象气质佳，有工作经验者优先，年龄20~30岁之间 工作职责：负责对全体办公人员的日常考勤、文件、邮箱的收发、打印等等

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1.1 大专以上学历，有市场营销、财务管理等相关专业均可。 1.2 有电商实操经验者优先，有模具厂、模坯厂、模具钢厂经验优先。 1.3 综合薪资待遇：可面议。

1.擅长员工培训、薪酬福利、绩效考核模块，三年以上大型企业的人事部工作经验为佳； 2.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑