1、负责公司人力资源管理、行政后勤管理等工作；
2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；
3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；
4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2、5年以上生产制造企业的人事行政管理经验，有本行业或相近行业管理经验优先；
3、具备良好的组织协调与沟通能力，较强的分析、解决问题能力，较强的团队领导和管理能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
5、具有较强的责任心、敬业精神及抗压力