职位描述：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、 负责公司办公室的日常行政事务的管理与处理。
3、 负责员工劳动合同及其保险的办理工作。
4、 负责员工人事档案的管理，及员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事手续办理。
5、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、 组织策划公司各项活动，协调公司对内对外关系
7、 负责各项公司制度的监督与执行。