在校大学生利用假期或课余时间找份兼职，一是显示自己的独立找到存在感，二是可以找些钱钱的同时丰富社会经验，本是好事，但是由于大学生涉世未深，缺乏警惕性，使得一些别有用心的企业以及不法分子阴谋得逞。按照我国目前的法律，学生兼职不属于正规就业，与用人单位双方不存在劳动合同约定的雇佣关系，因而无法用《劳动法》来调节，而中…

　　职场上，员工与企业之间达成的劳动协议往往是双方选择的结果。按理说，在经过一番比较和权衡后双方建立的劳动关系里，员工和企业应该共同为业务的开拓群策群力。 　　然而，职场诚信危机却在悄悄地酝酿着，让和睦的合作氛围慢慢地变了味。这究竟是职业人的问题，还是企业的过失?日前本报在报道了《是谁制造了职场危机?》后，接到了读者不…

　　混迹职场，察言观色往往是必不可少的。这可以使你更了解你的同事、上司和合作伙伴。掌握社交的一些职场暗语，或许可以助你一臂之力。 　　1、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意地在桌上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他的脚正在桌子下无聊地晃动，而你说话间，他的脚忽然停止了…

　　1、以招聘之名诱人犯罪 　　对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。 　　2、招聘时设下薪酬陷阱 　　(1)先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”，或者试行一个月后重新规划。(2)应聘时…

　　社会保险可以简称为“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。相信不少小伙伴在找工作的同时，除了问工资，一般还要问清楚“五险一金”怎么缴纳。因为我们的生老病死住，全离不开它。但“五险一金”其实有一些你不知道的秘密。如领取失业金要非自己主动辞职;医疗保险不…

　　案例回放 　　眼下许多大学毕业生已到了结束试用期的时候， 但一些人却还面临“转正”难题。白小姐今年6月大专毕业后应聘到一家单位工作，当时人事经理口头跟她说，试用三个月后便和她签约。离三个月还有最后几天时，她找领导问及签约一事，单位却说还要听取同事们的意见。白小姐问，公司这种做法是否违法? 　　专家释疑 …

　　合同到期需支付补偿的情形 　　按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止后，只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同，而劳动者不同意续订时，用人单位无需支付经济补偿金，其他情形下用人单位均需支付。例如，劳动者原来工资2000元，如果用人单位提出250…

　　日前，媒体披露了不良企业借“试用”之名“白用”大学生劳动力的现象，一些企业在与大学毕业生签订劳动合同、缴纳保险费用、解除劳动关系等方面存在 诸多问题。大学生迫于就业压力，对企业的“剥削”很无奈。记者通过调查发现，加强学生就业维权意识、引导企业诚信用人，建立良好的就业秩序，仍有待各方的 …

　　煞费苦心，谈好项目，做出方案，却遭遇老板和同事批评，心里真不是滋味，如何积极面对呢?七步之内，消除苦闷，让批评助你更上一层楼! 　　1、接受不完美： 　　想永远不出错，等于自欺欺人。重要的是从错误中学习。 　　2、仔细复查： 　　完成一项工作，发给老板、同事或者客户前，仔细检查一遍，避免各种失误。 　　3、不要太介意： …

　　案例：我是一名刚出校门的大学生。前不久，我在人才市场上求职，找了一份电脑行的工作。电脑行答应试用期内工资为200元，三个月试用期满，工资调整为600元至1000元。一个多月来，我每天和别人干同样的工作，待遇却差别很大，我有些心理不平衡，因为工资太低，连生活费都不够，可又舍不得这份工作。请问，我可以要求提高试用期内工资待遇吗…