在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可…

　1. 坦率并且诚实。试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。 　　2. 出其不意。如果你正处职业空窗期，并且担心这会继续持续一段时间，你可以考虑做义工。这样，在自己的简历上就有东西可写了。也可以考虑上一些相关课程。这表明自己是一个很有上进心的人…

　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职HR的网友回答说，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR…

　　求职者要想求职成功，那么，在求职之前，必须做足充分的准备工作。因此，一份成功的求职简历非常重要。如何制作求职简历，简历里包括哪些内容?成为许多毕业生关心的问题，今天让资深专家来为大家介绍下： 　　据赵微介绍，个人简历主要由十部分必述内容组成： 　　①个人的基本情况(如年龄、性别等); 　　②社会身份：政治面目、所在社团…

　　如果你有丰富的工作经验，很强的实力，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的求职简历了。 　　1、正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了。 　　错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言，没有什么比目标宣言更土了。 　　Jack Williams是亚特兰大Staffing Technologies公司的…

　　一、简历多长才合适? 　　国内知名简历代写机构有途网的职业顾问认为，简历一般为一到两页，最多不宜超过三页，因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与“卖点”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司认为，可以简练表达自己的员工，才能帮助…

　　制作求职简历的时候，不少“求职者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好，似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。 　　简历不“简”难以突出重围 　　如果你现在急需一份工作，但对于自己的就业方向并不明晰，那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生…

　　求职简历是毕业生求职应聘的“敲门砖”，作用不可小觑。怎样的求职简历才能受到用人单位的重视呢?中国人才网HR给出了解答妙方。 　　毕业生个人简历要突出“职业感” 　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而…

　　以下内容是大学完成一份简历必不可少的要素： 　　教育 　　专业培训 　　社会活动 　　出版物 　　奖励 　　电脑技能 　　个人兴趣爱好 　　创建一个正确的教育状况 　　选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的…

　　大家都知道工作经历是简历中最重要的一环，也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中，怎么吸引HR的眼光呢?中国人才网小编给大家分享一个屡试不爽的法则：就灵活运用数字优化你的简历。 　　不要滥用形容词表现业绩 　　滥用形容词对突显成绩并没有很大帮助。“骨干力量”、“最快进…