当劳动者在求职时，经常会碰到“年龄限40岁以下”、“性别限男性”等与所招聘工作根本无关的限制。专家提醒劳动者，这些不合理的限制是就业歧视，面对就业歧视，劳动者要拿起法律武器，依法维护权益。 　　国家人力资源和社会保障部科学研究所副所长莫荣博士告诉记者，在我国，就业歧视是指用人单位没有合法依据，对…

　　招而不聘三大猫腻招而不聘猫腻1：“我”也来摆摆噱头 　　来势汹汹的金融危机，让很多企业被大浪击蒙，即使幸存留下还能喘息的，也是开源节流，小心翼翼地过日子。好不容易有所缓解，就很想乘机摆摆噱头;从竞争的角度来看，打招聘广告，也是打击竞争对手手段之一——要知道，这年头还在花钱招聘的企业，都是家底过硬…

　　今年3月谢玉芬被一家外企聘用，一天，她下班后，部门经理又要求其做一些与岗位无关的工作。但随后几天，很多同事与谢玉芬一样加班，且没有加班费。为此公司答复，公司《员工手册》中有明确规定：“因工作需要，员工在完成上班时间工作任务后，部门经理有权安排其从事不超过1小时的其他劳动，并不支付延长工作时间的工资报酬”。…

　　2014年只剩下最后一周，“你的年假都休完了吗?”成了网友们热议的话题。有不少网友担心，没休完的年假被清零。对此，记者咨询了上海12333人保热线，根据有关规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的300%支付报酬。 　　距离2014年还有一周时间，不少网友盘算起…

　　在同一家公司同一个岗位工作了4年多的杨先生,最近才发现自己先后与两家公司签了劳动合同?? 　　直到上了法院杨先生才恍然大悟，在一家公司上了4年多班的他，竟是和两家公司签的劳动合同。一个老板用了名下两家公司的名义在他的劳动合同上盖章，还以此为由拒绝支付其相关的经济补偿金以及年终补贴、加班费等费用。 　　5月27日，在上海…

　　一些农民工有理有据，却遭遇维权失败，是因为超过维权期限导致“过期作废”。那么，农民工维权期限有哪些规定呢? 　　这些规定散见于《劳动法》、《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》、《行政复议法》、《行政诉讼法》中，归纳起来主要有： 　　⒈向劳动保障行政部门投诉的时限。违反劳动保障法…

　　当着数百围观者的面，一群人身着制服跪在繁华商业地段，一边爬圈圈一边喊加油。5月2日中午，发生在重庆解放碑的这一雷人场景被众多网友微博直播，引发巨大争议。 　　2日，渝中区警方回应，该事件系附近某化妆品公司对员工进行的“挑战压力课程”，警方已对其劝离，并对公司组织者进行批评教育。 　　事件：解放碑下一群人跪…

　　近年来，随着《劳动合同法》越来越普及，劳动者对自身权益的认识和保护意识普遍增强。上海蓝白律师事务所律师白驼山表示，当因薪酬、劳动保障、加班费、保险等与企业发生纠纷，权益得不到保障时，越来越多的人选择法律途径来解决。但也有一部分人利用法律，过度维权引发官司。值此“3·15”之际，我们邀请了律师事务所搜集…

　　最近正值找工作高峰，很多学生在就业的压力下饥不择食，模糊了双眼，让不法分子或心怀叵测的人有了可乘之机。记者日前采访了吉林省高校毕业生就业指导中心的郑志宏副主任，根据自己多年的经验，他提醒大学生们注意三大招聘陷阱：押金陷阱、试用陷阱和口头承诺陷阱。 　　押金陷阱 　　长春市某大学计算机专业学生张某从10月中旬起已投…

　　随着社会法制化的推进，政府对于劳动力市场的监察力度也在不断地加大。但是，仍有不少企业和个人打着招聘的幌子，欺骗求职心切的人们。在此，笔者列举最常见的招聘陷阱，希望给求职者提点醒。 　　陷阱一：储备人员 　　不少应聘者都遇到过这样的情况：看到一条非常满意的招聘信息，精心准备后赶往面试现场;结果，招聘方随意询问几句，填张…