求职者如果想要顺利的赢得面试机会，最好的“利器”就是拥有一份出色的简历。怎样才能做出一份具有战斗力的简历呢?一份具有清晰职业规划的简历，是最具战斗力的简历，能够快速获得HR的青睐，赢得面试机会。 　　那么，职业规划在简历当中该如何体现呢?简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划： 　　一、自我评价 　　…

　　简历一旦“舍本逐末”了，就不是一份好的简历，又怎能帮你敲开面试的大门呢？如下是简历的五大忌： 　　一忌无个性。 　　选择质量较好的纸张，确定大小合适的字号，真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你，可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历…

　　以下提及的四点内容，在简历所起到的作用非常大。 　　要点一、 工作经验是核心 　　用人单位一般都很看重应聘者的工作经验。所以简历一定要在描述工作经验上多花些功夫，切忌套话空话。应届大学毕业生若将实习经验精心包装一番，会有出彩效果。 　　要点二、 “自我评价”要抢眼 　　人事经理在浏览简历时首先看的就是…

　　大家已经学习了《好简历是如何写出来的?》这篇文章，大家心里应该已经知道了简历的制作大概，那么，今天小编分享“十招”给大家了解，让你的简历别具一格。 　　第一招、让简历外表醒目 　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，…

　　应聘者如果想要提高求职成功率，那么求职者必须做好提高投递的有效性，避免做无用功的第一步工作。 　　三类简历投递无用 　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像I…

　　亲爱的求职者们，如果你想修改出一份出色的简历，那么简历就需要规避下面谈及的五个常见误区。 　　误区一：简历没有个性风格 　　修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业高峰期。 　　误区二：简历缺少管理经验的精华提炼 　　修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要…

　　什么样的简历最能打动面试官的芳心呢? 　　近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。 …

　　随着我国互联网的普及，网络求职成了现代人快速、准确地投递履历表的首选。网络求职求才十分方便、高效，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。作为权威的职业规划咨询机构，在第10期JCP超级规划家培训中，中国人才网专家们就带学员们破解了网上求职如何制作个性化简历的秘密，…

　　很多求职者反馈说，投递出去的简历，犹如石沉大海般，杳无音讯。一直感到很疑惑，却不知道其中的真正原因。下面小编给大家谈谈简历投递的好时机的相关知识。 　　公司在高层，每天都要坐电梯。可是我发现一个问题，就是即使我到达电梯口时只有我一个人，当电梯下来的时候，往往已经聚集了一堆想要搭乘电梯上楼的人。往往最合算的就是刚…

　　对于HR来说，招聘的任务很重，每天收到 的简历也很多，且筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，因为有六种简历在HR眼中是最没有价值的，所以，这样的简历通常是被拒看的。比方说： 　　1、很长的求职信。 　　H…