核心提示 　　2014年的应届时节又即将到来了。今年广东高校毕业生是11.23万，全国是212万，明年如何制作求职简历，对每一名应届毕业生来说也是一种“考试”。 　　广东又约有13万高校毕业生，全国预计将达到280万，就业形势依然严峻。11月20日后，各种面向应届高校毕业生招聘会将陆续登场。 　　大战逼近，简历作为大学生…

　　如何才能让你的求职简历迅速虏获HR的芳心呢？这其中是需要你花心思去想的。今天中国人才网小编为大家总结出以下12个技巧： 　　1、让简历内容突出 　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：…

　　现在的就业竞争越来越激烈了，一些求职者为了使自己的简历脱颖而出，纷纷另辟蹊径，力求以“个性化”的简历展示出自己的特长和风采，以吸引招聘人员。于是一些新型简历应运而生，为应聘者求职的道路添加胜算的砝码，让自己的求职赢在了起跑线上! 　　■Web简历： 　　信息时代的 　　“无纸化”求职武器 　　…

　　一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。 　　1、 基础信息： 　　只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 　　中国人才网提醒：简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板…

　　为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?中国人才网HR下面来告诉你简历制作的诀窍和分析简历常见问题。 　　1、把握5秒钟机会 　　一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。 　　怎样的简…

　　对于求职者来讲，简历常常是他们面对面试官的第一道门。如何让自己的简历可以迅速通过这第一道关口呢?美国的职业专家给了自己在简历撰写上的6个指标。 　　来自康涅狄格州(Connecticut)诺瓦克(Norwalk)的凯瑟琳·耶格尔(Kathleen Jaeger)已经失业两年了。她已经申请了超过100个工作职位，但一直没有获得好运气。 　　"这就好…

　　对于负责赛选选简历的HR来说，每天看300-1500份简历。如果你的简历不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么你们极可能失去了这次面试机会。 　　如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。 　　·有简洁的自述 　　100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。 　　&middo…

　　求职找工作的过程是求职者与招聘公司互相搜寻、互相试探与磨合的过程，而简历是求职者与招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历，全面的展现自己，HR需要通过简历来深入了解你。因此，一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息。一般而言，简历应该包括以下几个内容： 　　个人信息(Personal data) …

　　简历是求职时给人的第一印象，它直接影响到求职是否能够成功。面对即将开始的校园招聘会，从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样区分应聘外企简历和普通简历?面对铺天盖地的简历又将怎么突出重围? 　　十月金桂飘香，在这个迎接收获的季节里，我们向同学们介绍这组制作简历的方法技巧，让我们从做简历起，步步走上求职的成功…

　　对于求职者来说，简历就是一块强而有力的敲门砖。换个角度来说，简历也是一张面孔。或重施粉黛，或轻抹淡描;或侧重一点，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔细斟酌，否则就可能造成追悔莫及的遗憾。我们不能单纯地把简历理解成简单的经历，对于简历写作，其中大有文章。 　　不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上…