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网站首页 >职场资讯>简历技巧
求职简历照片选择的11条规则
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  一张简历照片是大学生求职的开端,是简历的门面,选择简历照片注意事项和规则:   1、照片可以展现自己的优点,与自己的气质相符,不要有太大差距,真实表现自我。   2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。   3、服装要正规、挺括,可以是职业装和工作服,切忌太休闲的服装。   4、精神饱满、气质很重要,不…
求职简历投递有哪些技巧?
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  中国人才网小编的建议:   第一,如果你毕业的院校不是很出类拔萃,建议你最好不要选择参加招聘会,考虑这个问题你需要站在用人单位的角度想:来竞聘的人那么多,我当然要从条件最好的开始选择啦;   第二,网投讲究方法,大家比较认可的招聘网站就两三家,应届毕业生求职网,智联,前程无忧(抱歉我只知道这三家,因为广告太强大了)。我…
应届生求职求职简历的五大死穴
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  刚从学校毕业出来的大学生们,制作的个人简历都会存在这样的问题:   一、简历中主次不分   很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思…
英文求职简历写作要注意三点
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  英文简历在求职环节中虽说不是必须的,但若要敲开外企的大门,工整规范的中英文简历是必不可少的。   如果你觉得自己的英文水平很烂,不建议你用自己都不懂的词汇去写简历,那对雇主来说会是个错误百出的笑话。即使你的简历让人“代写”,面试时也会引发灾难性场景。只要做到以下三点,符合应聘职位的硬性要求,你的简历就很…
2类求职简历命中率最高
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  简历是职业设计的驱动力。然而,有意思的是,最重要的不在于简历本身,而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。在职业设计中,你为准备简历所付出的力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历,你就会赢得高质量的结?反过来说,如果你没有经过…
求职求职简历应该如何打造
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  求职简历要将目标、优势、实力浓缩进小小一张A4纸时,大部分人都感觉彷徨,或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦躁。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作简历的忠告?   细节决定成败   简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素,但是绝对会影…
求职简历如何弥补经验不足
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  没有工作经验的学生,制作个人简历时写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧:   1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。   2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至。   3.拉…
应届毕业生求职简历写法
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  刚刚走出校门的毕业生,即将面临的问题,很可能就是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成…
五个细节让求职简历更抓眼球
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  大学毕业生求职,怎样写简历才“抓人”?首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?   一、要善于写出…
高手写求职简历写巧不写假
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  很多求职者,求职找工作过程中,可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。   一、适当扬长补短…
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