在求职找工作的过程中，我们常常会碰到这样或那样的刁钻面试问题，如“老板叫你去跳楼，你跳不跳?”像这样的面试问题，曾引来了一片否定批评的声音，有人认为这样的考题太荒唐，也有人指出如此面试官太没有水准，甚至有人指责这是“语言施暴”。笔者认为，给刁钻试题戴上这样沉重的“高帽子”，恐怕有些言重…

　　1、一步到位与循序渐进的矛盾 　　好的开始是成功的一半。许多大学毕业生求职者都认为毕业后的第一份工作是非常重要的，应该慎之又慎，必须找到一个最理想的工作。这种想法无可厚非，因为大学毕业后的头几份工作的确在很大程度上决定了你以后的就业方向，但这并不意味着最理想的就一定是高起点的。在目前大学毕业生就业形势日渐严峻的情…

　　近日，我的一位朋友微微给我诉说了她这几个月来求职时遇到的困惑。上个月她从原公司辞职，经过面试，进入了一家私营小企业。可是这家企业在薪酬与合同的问题上，和上家公司的做法如出一辙。两家公司都在面试的时候询问：“你的期望薪金是多少?”然后微微说出一个“心理价位”，他们对此并不表态，几天后即通知微微上班…

　　求职，是毕业生进入社会遇到的第一道门槛。在这一环节上，不少在求职路上“奔波”的大学生发现，在招聘启事的背后，性别、院校、地域等都能成为拦路虎。面对用人单位的要求条件，求职之路往往并没有那么顺利。许多大学生坦言：“几场面试下来，工作还是没有着落，备受压力跟打击”。 　　这时候，应该好好反思一下自…

　　2014年的毕业季节快要到了，应届毕业生们的紧迫感越来越强烈，有的在校生在焦虑不安中无所适从。不过，只要你掌握以下这十大绝招，紧跟时代的步伐，就不会落下，就会始终向前，就会在你的岗位上得心应手，青云直上。 　　一、过硬的电脑技能 　　随着电脑的广泛应用，计算机基本操作应用知识是必不可少的，如常用的Microsoft Word，…

　　求职环节中，哪几类人最容易受挫呢？大家敬请阅读下文： 　　一、被动型的求职者：被动型的求职者不会积极地让理想变为现实，他们往往“静观其变”，并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。 　　二、完善主义型的求职者：完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历…

　　在求职找工作环节中，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中， 　　最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感，甚…

　　一年一度的招聘、跳槽、找工作的高峰期又到来了，各地用人单位开始大量招聘人才，一是业务拓展，二是补充节前的岗位缺口。而毕业生、跳槽者也开始活跃起来。但是，这个季节也是人才市场骗子猖獗之时。每年都有不少求职者上当受骗。 　　中国人才网职业指导专家提醒广大求职者，在求职中要注意以下几点。 　　一是正确选择求职渠道。 …

　　能够赢得一次面试机会，这对求职者来说犹如听到了佳音降临，无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者，面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官，如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出，是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。 　　首先，建立正确的价值观和生活观，以诚恳的态度待人。履历可以事先撰写，但是求职者面试…

　　在大多求职者眼中，都说求职难，可是我们却没有深思求职不成功的理由。有时我们回想会发现往往求职不成功的原因，都是由很多小错误形成的。中国人才网小编提醒大家求职一定要避免以下五种错误： 　　一、在社交网络中，只会问对方能为你做什么 　　建立社交网络能让你接触到一些永远不会打广告的工作职位。为了有效地运用社交网络，你…