我们在制作简历之前一定要确定自己的求职目标，求职目标的描述会告诉别人你的简历内容与申请的职位有关。这非常重要，因为简历是用来推销你的，而不是你的人生历史。求职目标的措辞，少说为佳，开头的求职目标要尽可能精练。一些简历有着各种各样的华丽的开头语，而求职目标却深藏在其中，比如“具有挑战性的职位”、“有继…

　　求职者求职时，除了在面试环节用才华和能力表现自己，赢得面试官青睐以外，我们还可以通过简历的标题来打动HR的心。人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。 　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成…

　　很多求职者应聘的时候都会常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音———没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依中国人才网HR多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。 　　小编就应聘者投递应聘资料的过程，给出整理应聘资料的8项…

　　最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用E-mail发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用E-mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。 　　一、注明申请的职位 　　在发简历的时候，应该注明申请的是…

　　如何制作一份有吸引力的求职简历呢？这是一个老生长谈的话题了。今天中国人才网小编要跟大家谈的话题是关于简历一投即中的秘诀，希望对大家有帮助。 　　1、有针对性地改动简历 　　在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解。 　　2、求职信的写法…

　　“事实胜于雄辩”，这是大家都公认的真理，这在简历制作时也一样适用。阐述自己的能力与知识水平，应有相应的事例作支撑才会有价值。少说空话，多举例子、列数据，这才能够增强简历可信度的，吸引HR。 　　方法一、 用数字和例子说话 　　这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：1、推行了提高士气…

　　简历是求职者向HR介绍和推销自己的一个有效途径，所以，我们制作简历时，个人资料信息的写作是必不可少的一部分。那么，这样部分内容应该怎么写呢？ 　　1. 自己设计履历格式的个人数据域： 　　我强烈建议所有求职者最好都自己设计履历表。 　　除了市售的格式有许多限制之外，有些设计根本就不太合理，比方说，在个人资料这个部…

　　人们常说，萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。 　　 投放简历，是求职者找工作的第一步，而…

　　简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 　　大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下四个方面的情况： …

　　简历制作是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，中国人才网小编为大家分享了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。 　　制…