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求职求职简历也要“添油加醋”
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  如何才能让你的求职简历更有看点呢?大家不妨给自己的简历加点油和醋,如:   1、英语水平   要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。仅有“大学英语四、六级”是不够的,这是作为一个合格毕业生必须达到的水平,几乎所有的应聘者都有这样的证书。所以要有一两个更有说服力的描述,比如获得&l…
HR不喜欢你求职简历的6个原因
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。   一、求职信不注明应聘岗位名称   有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。   二、简…
HR嫌弃你求职简历的真正原因
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  为什么每年的招聘季节,都有很多求职者的简历被丢弃到垃圾桶里呢?究竟是什么原因导致HR不屑你的简历呢?   1、装酷:只有标题和简历,没有正文。连一句“附件是我的简历,请查阅,谢谢”都懒得说,真够酷的。   2、粗心:上半段刚写了自己英语六级GRE多牛,下一句就看到“熟悉Windous系统”,您这英语…
如何过滤求职简历中的不良信息
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  制作个人简历时,哪些内容不宜出现在简历中呢?以下几点或许可以帮助你。   1、工作经历中的间隙:   很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999-2000&…
完美求职简历不可犯的7个错误
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  简历在求职过程中,绝对大家必须做好的准备工作。毕竟简历是给用人单位的第一印象。在简历中犯下错误很可能会让你失去面试机会,与工作无缘。那么,在竞争如此激烈的就业环境下,小编提醒打算或已经在找工作的你,简历中最好不要出现这7个错误,让你的第一印象“完美无瑕”。   如果你不希望这样的不幸发生在自己身上的话,…
求职简历五大雷区
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  如果你想要从新找一份工作,或者只是简单地想找找新机会,是否有一份一流的简历,决定着你能找到一个良好的职业发展机会,还是被淹没在简历堆里。以下我们列出了这五个原则,以及如何按这五个原则修改出一份出色的简历:   误区1:简历没有个性风格   正确方法:明确你想要给招聘者传达什么意思,并且明确你挑槽以前的职业高峰期。…
求职求职简历要避免十大错误
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  求职者如何做才能制作出一份一流的简历呢?大家制作简历时就要避免以下10个常见错误:   1、过于关注工作职责   履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经…
怎样评估你的求职求职简历
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  如何才算是一份合格的求职简历呢?我们应该从哪些方面去评估呢?   1、个人简历填写完整性。换位思考一下,尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合,甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。   2、工作经历填写要有连续性。道理很简单,当你的…
求职简历投递三禁忌
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  求职找工作环节,除了要把关好简历制作的质量,还要把关好简历投递的质量:   1.切忌求量不求质   虽然说网站上刊出的招聘单位的职位描述,是很理想的状态,最终的胜出者可能也难以完全符合列出的各项要求。但它说明了用人单位在招聘时注重的方面。投简历时不能只贪图每天投出的数量,而也应参考自身条件。   收到的简历中,…
HR选择求职简历的11个秘诀
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
  在竞争激烈的面试环节,究竟怎样才能使你的履历更加引人注目呢?   1、工作经历中的间隙   很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。 其它一些如几个月没有工作,更本无须提及。你可以省去月份,而只写“1999—2000" 在…
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