对于求职者来讲，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球，是一个非常关键的一个问题。中国人才网人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。 　　1、提炼主题关键词 　　HR首先看到的就是邮件主…

　　一份好的简历对于每一位求职者来说，可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢? 　　其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 　　真实 　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而…

　　求职者制作简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留…

　　看似简简单单的一张或两张纸求职简历，学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区，我建议，要在激烈竞争的职场上占领一席之地，求职者要把简历制作和面试技巧当做重要的一课来学习和研究。所谓“磨刀不误砍柴工”，花点时间学一学，请教一下专家，就不至于苦等电话不来，更不至于消磨信心，错过大好机会。若自己做不到不要…

　　现今是一个科学技术高速发展的社会，时代改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。 　　做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打…

　　求职简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，重要的是要明确以下几点： 　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。 　　只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。 　　2、简历的格式和外表这重要性远远超过人…

　　你可能是这个工作最适合的人选，但是如果招聘经理仅仅一瞥就把你的简历扔进了垃圾桶，那么他永远不会发现这一点。即使是在这样一个有网上专业社交网络的年代，一份好简历依然是成功求职的基础。 　　拼写和语法错误会使简历变垃圾是常识(并且这些简单的问题是招聘者最经常抱怨的事)。但是还有其他求职者不经意做错的事吗?我们询问了一些…

　　从招聘企业的角度来看，一份简历，最重要的部分当然就是工作经验了，现在企业，尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则，如果你幻想着给你做上岗培训，那就大错特错了。所以对求职者来说，能否得到面试的机会，最重要的就要靠工作经验怎么写了。 　　对于职场老手来说，工作经验是变现能力的最重要手段，企业主也以此来评估…

　　如果通过网络求职，那么简历应该怎样投递？ 　　1.标题上注明应聘职位 　　关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。 　　一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一…

　　写作简历的时候，有什么需要注意的事项呢？大家一起来了解下吧！ 　　一要：是要有逻辑性 　　“我们主要是先看应聘者的教育背景、年龄、性别等，然后通过简历观察应聘者是否具有逻辑性，简历中的描述是否严密。通过这几个方面会对这个人的基本素质形成初步的印象。”一名企业HR曾经这么说。 　　那么，怎样才是有逻辑…