员工辞职时，企业会办理辞职手续，如果丢失工作时保管的物品及领用的工具，是否需要赔偿?员工丢失物品，企业是否有权要求赔偿?或者辞职时扣工资?

　　您好，汤老师。有个问题想咨询一下您。我在一家小公司做库管员，辞职时，公司盘存库房，说是盘存亏损要扣我的工资。再者就是工作的时候每个人都有工作工具，公司给每个人都分发工具，公司说工具缺失也要扣工资。不知道这样扣合不合法?刚毕业参加工作很多不大懂!请汤老师指点，谢谢!

　　回复：

　　公司盘库盘出亏损，或发放的工具丢失，要拿出证据，比如：有接管库房时的库存，有员工的签字;领用的工具有签字等。如果公司的证据确凿，证明在员工在管理库房期间确实出现了损失，在辞职时，可以要求员工赔偿，并在工资中扣除。

　　一般在企业规章制度中对此都会有明确规定，即便没有规定，劳动仲裁也会支持企业扣工资的行为。

　　因为，员工在工作中确实存在过失，管理库房，保证物品的数量正确是员工的职责，无论物品是被领用，还是被偷走，没有记录，都是库管人员的失职。

　　就好比在银行工作的时候，柜员收到假钱时，只能自己赔偿。所以，工作中要小心谨慎，责任心强，对待公司的物品与对待自己的工资一样上心在意才行。