十年蜕变。从一家名不见经传的锯片作坊，到现在拥有一个金刚石锯片厂、一个矿山机械厂、9个办事处的中型石材机械企业，扎根水头10年的福建省瑞升机械有限公司，更是水头锯片行业中，首家“走出去”的企业。

瑞升机械生产车间。

　　10年来，在不断走出去的同时，瑞升机械还广施善行，鼓励员工与企业一同关心社会，资助贫困学生、给孤寡老人送温暖。瑞升机械总经理周强说，瑞升机械一直低调做公益，用自己的方式回报社会。而这些正是瑞升企业精神的最好诠释。

　　

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锯片年产值近5000万

　　2005年，瑞升机械前身瑞升锯片厂落成。起步虽晚，但瑞升的发展迅猛。几年时光，仅锯片单项，企业年产值最高峰便达到5000万元。这与创始人的眼界和学识不无关系。

　　1998年，国企改制，年龄不到40岁的，普遍被动员买断工龄。而从学校毕业不过两年，刚刚被分配到体制里工作的周强，一个月拿着300元工资，对没有保障的未来多了几分担忧。

　　周强说，当时一个好哥们，初中毕业就跑到福建来了，光卖个刀头，一个月都可以拿到四五千元的收入，一个月的收入可以抵他一年的工资，这让不甘平凡的他萌生了辞职的念头。

　　1999年，周强在哥们的引荐下，也跟着来到水头卖刀头。一做便是3年，这3年里，他每天不断地与各个厂家打交道，结识了水头大大小小几百家的石材企业和机械厂。然而，令周强烦恼的是，由于刀头看不出好坏，必须使用了才知道，也就出现了很多欠账现象，催款甚是艰难。

　　就在卖刀头的同时，他认识了卖锯片的同行。周强得知，锯片都是现金交易，回款快，而且退货少。2002年，周强开始了锯片销售。不到两年的时间，他就积累了上百家客户，业绩也一路攀升。看好锯片市场，2005年，周强便和当初介绍他入行的哥们一同在大盈捣鼓了个锯片小作坊。

　　“2010年以前，水头本土的机械配件企业鲜有走出去的，因为，坐在店里就有源源不断的客户。”周强说，极具危机意识的瑞升机械，在成立的第二年，就开始到外地设立办事处。先后在罗源、漳州、古田、山东、江西、新疆等地设立了9个办事处。而当时，还没有一家锯片企业“走出去”。到了2008年，一些锯片企业才开始到外地设立办事处。

　　周强告诉记者，刚开始出去开拓市场的时候，因为单枪匹马的缘故，生意相对难做。当不少锯片企业都出来设点以后，石材企业选择性也就多起来，接受度慢慢提升，市场也变得更好做。“2011年，企业达到了产值巅峰，除了不可控的自然因素，工厂几乎一天都没有停止过运作，仅锯片年产值就高达5000万。”周强说。

　　不久之后，石井封矿，很多当地企业不得不走出去，而先前出去的企业则占据了先机。2013年，瑞升机械把触角伸向了矿山机械。他说，做成品是每个辅料供应商的梦想，也是发展的方向。

　　

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瑞升员工救人不留名

　　创业十年，让周强感触最深的不是赚了多少钱，认识了多少人，而是帮了多少人。周强坦言，多年来，瑞升机械一直关心社会公益事业和慈善事业，每年都会拿出几万元的预算，资助贫困学生，为孤寡老人送温暖。

　　而让他欣慰的是，给予人帮助，不仅仅是公司的行为，员工也在企业的潜移默化中奉献自己的爱心。周强说，上个月，瑞升机械驻湖南业务员曹建军，在去隆回县拜访客户的路上，遇到有人落水，不识水性的他，找来了竹竿，救回了两名落水的妇女和小孩，却不留名地离开了。当地的派出所，意欲为他申请见义勇为的光荣称号，却找不到人。

　　直到11月16日，曹建军在微信朋友圈转发了一则新闻，并简要地附上了一句评论：“终于还是报出来了……”这事才在同事之间传开，连总经理周强也知道了。

　　同事们问曹建军：“你救了两个人，怎么不吭声呢？”而曹建军却叹了口气，只救回两个，还有一个小女孩没救起来，心里感到特别愧疚。他认为，自己没有把好事做好。

　　“我们都知道，曹建军尽力了。换作另外一个不识水性的人，是很难下定决心，下到水里去救人的。”周强说，瑞升是一个充满爱的集体，而曹建军是公司员工的优秀代表，是公司的楷模和骄傲。

　　周强认为，企业不仅要打造质量过硬的产品品质，更应该鼓励员工关心社会、回馈社会，弘扬正气，做好人、做好事。

记者 蔡静琦 文/图

编辑 周海文

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