世联地产面试属于我的第一次真正意义上的面试，为什么这么说呢？下面来给大家详细分享下这其中的面试过程：

　　昨天下午去世联地产参加复试，应聘的是“市场数据搜集”实习生职位。虽然只是个实习生职位，但是要求也相当严格，因为他们有计划实习之后视表现可能会留下来。

　　这是我第一次真正意义上的面试，之前的实习都是通过一定的关系被介绍进去的，面试也只是走走过场，问些简单的情况而已。这次是我自己在网上看到招聘信息，然后去应聘的。整个面试过程持续50分钟，面试的结果有些悲惨，不过过程值得回味。

　　下午一点半面试，我一点二十就赶到了，市场总监(从他后来给我的面片上看到的)让我先坐会，20多分钟后他才过来，后来我被带进一个小屋子---封闭式的。

　　给了我一张名片，面试基本上就开始了，和其他面试一样，我的第一步也是自我介绍，我介绍完之后，他似乎听得不过瘾，问：没了?

　　我说：没了，(傻笑一下)

　　然后他让我重点介绍下我研究生期间的实习经历，我按时间顺序准备给他叙说一遍，噼里啪啦地说了一通，说到第二个经历时，被他打断(估计他实在是听不下去)，他说：我听的不是流水账，我想知道你实习具体负责什么，有哪些成果，有什么收获。

　　相当尴尬，没办法，从第一份实习开始慢慢说起，期间被他多次打断，问我一些具体的问题，问的很细致，还好我没有瞎编，不然肯定被他给识破。举个例子：

　　“在咨询公司，我主要负责问卷分析和形成报告”

　　“怎么样分析?“

　　“通过设置调查问项，根据调查得分，进行频度分析，反应出其中的一些问题，针对相应的问题给出建议“

　　“举个例子“

　　“时间有点久了，记得不是很清楚，我大概说一个，比如说：该公司每年都会定期得举办一些集体活动，让集体员工参与，公司的本意是想丰富大家的业余活动，并且增强企业的凝聚力，但是调查结果显示，员工并不热衷参与这些活动，因为活动内容相当枯燥，但是因为是公司的活动又不得不参与。针对这种情况，我们建议公司应该结合员工的意愿，开办一些有趣的活动。“

　　“有没有具体的活动建议?“

　　“没有，因为我只是通过问卷调查的层面来给出建议，对公司本身的情况不是很了解，因此不便于给出具体的活动建议。“

　　“那这些建议最近企业有没有采纳?“

　　“因为我实习琦为3个月，离开的时候项目还没有完全结果，所以最后的结果我不太清楚。“

　　这个问题就到此为止了，还好我没有撒谎，不然怎能应付他这么详细的追问。诸如此类的对话还有很多，总之问得比较细致，而且有些问题有点像是压力面试，故意抛出一个比较尖锐的问题，让我回答。

　　后来我又说了我的兼职老师和在花旗实习的经历，也被多次拷问，就不一一细说了。

　　三段实习经历说完之后，他问我有没有自己从事过一些推销啊，或者其他销售经历。

　　还好，大学有几次，就把最经典的“鞋套事件”给搬出来，当时思想顺便开了个小差，想起了大学室友，那是我们宿舍四个人干出来的一件比较轰轰烈烈的事情，你们三现在咋样啦?

　　这个问题我觉得我答得还可以，不过还是被他挑出些毛病出来，牛人啊!

　　接着他让我谈谈世联的看法，我迅速地组织了这几天看到的一些评论，说到世联有三块业务时，他插话了，郁闷!!!其实我说这句话时犹豫了要不要说，因为我忘记了具体哪三块了，果然，他发话了：哪三块?

　　“代理，经纪，额?&*%$#@，还有一个不记得了”

　　他笑一笑，不置可否……

　　最后一块问题就是，让我谈谈对“市场数据搜集”这个职位的一些看法，我当时主要说了我的数据、文献的搜索能力怎么样怎么样(时不时地被他问一些问题)。

　　这个面试基本上就收尾了，最后一个阶段就是总结陈词——他总结。

　　首先，给我介绍了“市场数据搜集”这个职位的内容(我和理解的大不一样，我以为是在网上搜寻相关信息，其实是“跑盘”)。听了之后相当震撼，这个工作不仅辛苦(他说辛苦只占30%)，更多的是一种能力，要在多种角色之间周旋，在不同时间扮演不同的角色，并且要面对多种群体。总而言一，相当具有挑战性。