深刻的自我认识是自我表达的基础，自我介绍时只有对自己有深刻的分析才能顺畅表达，这也可以让你在面试换机诶给HR留下深刻的印象。那么自我介绍有哪些要领呢?中国人才网给大家支招： 　　第一、时间分配合理。 　　因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可…

　　一 　　Good morning, my name is CNrencai, you can also call meSweety.I am 25 years old and I'm from Jiangxi Province. After graduating from Jiangxi Management of Economy Cadre Institute, the trade economical specialty since 2001, I started to work. So now I have already had more than 6years…

　　去面试环节，求职者经常会遇到偏题的难题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站…

　　面试在求职环节中是最重要的一个阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个…

　　为了让企业可以在相对短的时间内，对应聘者各方面有较充分的了解。企业和心理学、人力资源管理等方面的专家，在不断开发着更具效率的面试方法。而在实际实施过程中，由于企业自身的能力和条件限制，大多数企业往往采用不同的组织形式和测试方法，下面整理了8种常见面试方法供大家了解。 　　1、单独面试 　　即由一名主考官和一名应聘…

　　现今企业招聘人才时，主要考查的内容是应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。 　　在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等，不指定负责人，大家地位平等，要…

　　很多求职者都有这样的经历，在面试过时表现的很出色，可是面试后好几天都没有音信，这个时候应该采取什么措施来锦上添花呢?针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，下面让某公司首席职业顾问张女士来为大家解答疑惑吧！ 　　问：面试之后好久都没有音信，怎么办? 　　答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选…

　　面试是企业招聘人才时的重要途径，但是，对于求职者而言，不停的面试不停的投递简历却还是没有通过面试，这到底是什么原因呢?下面就和小编一起看看哪三种人是在面试中最容易枪毙的? 　　第一：不注重个人形象的求职者 　　职场中流行这么一句话，第一眼投不投机决定今后发展的路线。好不容易网上投递简历等来面试的消息，对于求职者来…

　　求职者们是不是觉得面试完之后就完事了呢?其实不是。 　　面试前准备的热火朝天，面试之后就如同刚下竞技场的选手，已经奋力一搏，是成是败就听天由命了，这样的想法是不对的，事实上面试之后，只要通知还未下达，那么公司对你的考察就并未结束。 　　面试后自行检测成功率，这样可是对自己负责，学会取长补短。这样才能百战百胜!但现…

　　1、面试约定就是一种承诺。 　　网友“南海1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端正的表现。而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也可以礼貌地告知，不要让求职者等50分钟，面试过程只有面试2分钟，尊重是双向的、对等…