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面试技巧
提升面试素质的“绝妙用语”
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
为什么企业招聘人才时,都要进行面试呢? 面试可以评测应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试中的词语: 1、仪表风度这是指应…
面试的三大“死穴”
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”,“我不觉得其他人比我更优秀,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解,其实答案很简单,那就是你碰到了面试中的“死穴”,让人事经理不得不产生放弃你的念头。 “死穴”一:抱怨上个东家 “你为什…
“群面”制胜技巧
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
“群面”也叫无领导小组讨论,是面试的一种方式,是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对求职者进行集体面试。它通过一定数目的求职者组成一组(5-7人),进行1小时; 左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定求职者应坐的位置,让求职者自行安排组织。通过这样的一种办…
面试的九式制胜法
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
面试,是求职找工作最常见的一个环节。但是,往往有很多人却败在这个关卡上,为什么呢?因为他们还不懂的面试的制胜规则。今天让小编来给大家分享九式面试制胜法吧! 1、你是公司未来的有利资产 你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的…
容易面试成功的3大本领
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
如何才能在人才济济的面试环节中制胜,是非常有学问的,下面中国人才网小编就给大家分享三大容易面试成功的本领给大家参考! 1、学会向口试官发问 很多人都将本身作为一排场试中的核心,特别在自由提问的关键。其实,你可以测验考试临时将核心从你本身这里转移到口试官何处,如许你便有机遇从新理清思绪,同时还能让口试官说…
6招轻松搞定面试
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
其实,想要轻松通过面试,并不是难事,下面这些小技巧可以帮助大家。 技巧1:提前做好各种思想准备 在应聘前,可以模拟招聘单位多问自己几个问题。一定要多设计一些刁钻古怪的问题,以增强自己的心理承受能力。而且要想最坏的打算,不就是应聘失败嘛,没什么了不起,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意…
面试通关五“步”走
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
所谓的网络求职申请(即网申),是指求职者通过网络申请工作以获得面试机会。网申是求职者与目标工作单位建立良好第一印象的机会。基于企业理性人的假设,企业需要的是合乎自己需求的人,需求的是一个经过职业化训练的人:合乎职业角色要求,具有职业意识和相应行为规范,形成了一定职业素养的人。 从职业化角度看,一个具有职业素养的…
人力资源主管面试经验
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
大学毕业之前我参加了很多次的面试,但是都没什么感觉就结束了。参加工作之后面试不多,有一次让我很崩溃的面试经历让我当时很崩溃,已经过去了3年,现在想起来还能让我很无语。当时我做hr快两年了,而在现在的公司也看不到上升的空间了,就像看看能不能找个主管级别的职位做做,然后就是经常的上网,经常的在网上投简历,也没有抱很大希望…
面试不可提的18个话题
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
哪些话题在面试环节中是不能提及的呢? 1、先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2、最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职…
怎样化解初次面试尴尬问题?
2014-07-14 / 来源:水头招聘网StRcZp.com
对于求职者和面试官而言,面试就如同是两个完全陌生的人初次见面,本身就略带一点尴尬,再加上处在弱势地位的求职者在面试的时候难免会有紧张感,尴尬更是不可避免。如果面试官不善于调节气氛,或者不愿意主动调节气氛,那么面试就会在尴尬的气氛中进行下去,面试的效果自然也就不会好。所以,作为求职者必须学会主动打破尴尬的气氛,只有…
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