当今社会的经济形势，就业形势非常的紧张，我们更应该在求职时在我们的简历中稍微多下一点功夫，要做出让招聘单位对你满意的简历需要你在制作简历时要避免相关的禁忌，突出自己的特点。 　　所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己;天生我才必有用&rdquo…

　　不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，“如果竞争激烈一些，‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。” 　　人才被淘汰源于简历，简历被淘汰则并非是学历高低、专业不…

　　大学生进入职场的一门必修课就是制作简历。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。然而，一些大学生认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突…

　　相信很多求职者都会有这样认为，每多发出一份求职简历，内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢? 　　作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己…

　　跟多求职者这样反馈，简历发了不少，但回复的不多。这是为什么呢？怎样的简历容易遭遇“零回复”? 　　一、冲名气而投 　　此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获…

　　为了帮助求职者制作简历时少犯些不必要的错误，中国人才网小编给大家分享下简历最常犯的8个错误，大家一定要认真看： 　　1：过于关注工作职责 　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。 　　创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必…

　　求职找工作的第一个环节是制作简历和投递简历。用人单位发出招聘公告之后，首先就是收集简历，根据简历遴选面试人员。那么在面试之前，你能否打动HR的心、进入他们的视线，从而获得面试机会，就看你的简历了。 　　大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，我个人认为你要让人明白以下…

　　对于找工作的求职者来说，简历是进行自我推销的一份很重要的资料，它能让用人单位更好的了解求职者的相关情况，一份求职简历的好与坏，对求职能否取得成功有很大的影响哦。 　　步骤/方法 　　简历的修饰 　　不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检…

　　求职这写作简历的过程中，尤其在描述工作职责和业绩是，你可以“放大”你的卖点，但千万不要吹嘘。HR阅人无数，早就练就了一幅火眼金睛，你以为他们会看不出来吗?要打动他们而不要煽动他们。在写作简历的过程中，把自己设想成HR，想象HR可能会对你的简历提出哪些问题，有哪些疑问，并且在简历中一一化解。 　　有一位业…

　　从如今的就业形势来看，也不是太乐观，千里马竞逐，简历如潮涌来，伯乐如何施展眼力?眼下就有报道称，如今简历“注水”太多，招聘会变成“拷问会”。那么，什么样的简历才是HR最想要看到的呢？中国人才网小编大家分享下： 　　一、没有必要拆看超过三页纸的打印版简历，及超过三个P的PPT版简历。除非信里附有…