对于求职者来说，最致命的弱点就是犯了不该犯的错，正如下面列举的这些错误： 　　错误一：觉得自己很有实力 　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。 　　…

　　史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。 　　第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。 　　第二位求职者的报告内容与第一个人相差无几，但他在报告的最后说，他不小心碰翻了煮炉，牛奶也煮煳了。 　　第三…

　　近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此大学生们在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢? 　　一、细节决定成败 　　时下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。事实上，…

　　求职，绝对不能放过任何一个机会，为什么呢？只有把握住机会才能找到一份好的工作，通常人们都会说，机会是留给有准备的人的。同样进入人才市场寻求工作时既要做好相应的准备，也要擦亮自己的眼睛，抓住每一次机会。 　　站在人才市场外，熙熙攘攘、人头攒动的人海里，他，四顾茫茫，不知如何是好。从家乡偏僻小城的，那所大专院校毕业后…

　　2013届毕业生的就业季刚刚落幕之后，即将上场都是2014届毕业生的求职旺季。然而，在这个节骨眼上，准毕业生们会遭遇一个怎样的就业形势不得而知，但提前准备总不会有错。下面中国人才网HR来为大家讲解下求职的须知事项： 　　从简历开始准备求职 　　什么样的简历会受到名企青睐?大连软件园股份有限公司人力资源总监唐彦红表示，大部…

　　对于大学毕业生来说，实习过后，无论有没有拿到自己期望的OFFER，进入职场是无论如何也避免不了的。而初入职场，无论是有过实习经历的大学生，还是从未实习过的大学生，都不可避免的遇到一个心态转变的问题，也就是职业心态的培养问题。 　　由于之前没有真正进入过职场，很多大学毕业生或者应届毕业的研究生在心态方面往往存在着问…

　　从求职者的角度来分享，在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。一位网友根据自己的求职经历，总结出成功求职的三个心理因…

　　近日，有位HR在网上大倒苦水，说在面试环节中有一写“极品”应聘者让他们哭笑不得：面试前找人探路的“温室花朵”、只愿做大客户不屑琐事的“精英”、满口无人能听懂的网络语的宅男……其实，这些应聘者的表现正犯了面试的大忌。 　　提到面试，不少应聘者多少有些紧张，感慨各种求职秘籍在…

　　要想成功求职，获得工作机会，那么，求职前你必须做好以下这些资料的查询工作： 　　规模和发展模式 　　公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。 　　试着回答以下问题：公司的经营范围是什么? 　　是否是集团企业? 　　公司是否从事国际贸易? 　　公司发展是处于上升期还是衰退期? 　　公司有哪些部门和子公司?…

　　未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡;就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。 　　你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你…