工作职责：人力资源模块： 1.各岗位人员的招聘； 2.人员入职、离职手续办理； 3.人员考勤管理及汇总 4.企业相关制度的修订、完善； 5.员工人事档案转移办理； 6.新入职人员的培训； 7.用工相关的各项补贴申报； 行政模块： 1.办公耗材、设备采购、发放； 2.办公设备报修； 3.活动组织； 4.相关扶持政策了解、宣导； 知识产权模块： 1.知识产权贯标认证； 2.专利维护；

工作职责：1.负责完善人力资源基础体系建设并实施； 2.组织制订公司人事管理、考勤、档案等管理制度； 3.编制各部门岗位说明书、任职要求、工作职责、薪资福利等事项； 4.执行并完善人员录用评估、转正、异动、离职等相关政策及流程。 5.人事档案、员工花名册等相关信息资料的建立与管理； 6.根据公司业务发展需求制定相应的招聘计划；

工作职责：人事模块： 1.全体员工的人事档案管理工作，进行员工招聘的面试，报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工； 2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报； 4、统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 5、员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议； 6、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料； 7、员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 8、完成公司人事工作任务，并提出改进意见； 9、公司人事文件的呈转及发放； 10、草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务； 采购模块： 1、协助各种塑料米原米的采购； 2、协助包装材料采购（纸箱，吸塑盘，PE袋等）； 3、公司劳保用品和生产辅材采购； 4、办公用品采购； 业务跟单模块： 1.日常报价 2.负责订单的跟踪、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

工作职责：1、负责公司执照的年检（营业执照、组织机构代码证）； 2、人员的招聘，培训，考勤跟踪、汇总； 3、劳动合同签订、用工报备、保险赔偿办理； 4、办公用品统计、采购； 5、部分业务往来对账、物流跟踪； 6、协助行政经理处理临时事项等。